العمال دشنوا مدونة لشرح مطالبهم وبعثوا رسالة لهيكل لحل مشكلاتهم

كتب – عيسى جاد الكريم
استمر اعتصام  اكثر من 200 عامل من عمال وفنى ومهندسى الشركة العربية السويسرية (اسيك) من فروع بنى سويف والعريش وحلوان فى الاعتصام امام مقر الشركة بميدان الجزائر بالمعادى  لليوم الثالث على التوالى للمطالبة بزيادة المرتبات وصرف الحوافز المالية ومنح الانتاج للعاملين بالشركة والذين حاولوا توسيط عضو مجلس الشعب رمضان عمر للتحاور مع الادارة لتحقيق مطالب العمال ولكن المحاولة  باءت بالفشل  متهمين تامر جودة مدير الموارد البشرية بالتعنت فى عدم صرف الحوافز وزيادة المرتبات بدعوى وجود خسائر بالشركة بالمخالفة للحقيقة وذلك لان مدير الموارد يعطى مرتبات لموظفين فى الادارة تصل الى مائة الف جنيه شهريا على حد قولهم فين حين يحصل على العمال على مرتبات بسيطه وعمل من تحملوا المشاق على مدى السنوات الماضية للنهوض بالشركة وهدد العمال بالتصعيد الاعتصام امام مقر شركة القلعة الرئيسى بالجيزة وقال متحدث باسم صوت عمال الشركة التى انشات مدونة (خمسين خمسين ) على الانترنت لشرح مطالب  العاملين بالشركة  واكد المتحدث باسم العمال انهم رغم الاعتصام مصرين على استمرار العمل بفروع الشركة المختلفة حتى لا تحدث اى خسائر بالشركة  وحضور اعداد رمزيه منهم للمشاركة فى الاعتصام لايصال صوتهم للادارة لان مطالبهم مشروعة مؤكدين انهم يريدون ايصال صوتهم الى الدكتور احمد هيكل رئيس الشركة بعد فشلت الجهود لاستعادة حقوقهم مع الادارة بالشركة وان الرسالة التى يريد العمال توجيها للدكتور احمد هيكل تتلخص فى عدة مطالب هى اقالة مدير الموارد البشرية تامر جود و تعديل الرواتب والعلاوات السنوية  وان يتم صرف الحوافز بنسبة قدرها 50% من الراتب الاساسى عند حد ادنى لخطة الانتاج بنسبة 80%  و بدل مخاطر وتحديدة بالنسبة و  صرف شهرين مكافائة بتقسيم نصف شهر على اربع مناسبات و تحديد عدد ساعات العمل طبقا لقانون العمل يبداء من الساعة 7 صباحا الى 3 مساء وياخذ يومين اجازة وتوفيرا لعلاج للعاملين بالشركة  خاصة ما يتعرضون لهمن مخاطر واسوة بشركات اخرى مماثلة  و ضرورة ان  يحاسب الفنى على عدد الساعات الاضافية اذا اطلب للعمل الاضافى و نشاء نقابة تنشائها الشركة تكون نقابة رسمية ولها كل الحصانة و صرف الارباح التى لم تصرف من اعوام .
واكد المتحدث باسم عمال الشركة انهم يطالبون بايقاف التحقيق خالد قرنى مدير الصيانة  بفرع مصر بنى سويف لانه حاول التعبير عن رايه والمطالبه بحقوقه وحقوق زملاءه فكان جزاءه التنكيل به من قبل الادارة ةاحالته للتحقيق وايقافة عن العمل وانهم يؤكدون بضرورة تحقيق الوعود الكثيرة للادارة التى تقولها فى المنشورات ولا تنفذ منها شىء  وانهم قد يلجاون للتصعيد فى حالة تجاهل مطالبهم المشروعة وانهم يريدون ان يصل صوتهم للدكتور احمد هيكل حتى يحصل العاملين على حقوقهم ويستمر العمل بالشركة وفروعها بما يحقق المصلحة للجميع فى النهوض بالانتاج.
من جانب اخر اتهمت ادارة اسيك العاملين باستغلال التكنولوجيا الحديثة فى تدشين مدونة للاساءه للشركة واثارة العمال الذين اقاموا فى الاعتصام فى المكاتب الادارية بالشركة .